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科技紫微网董事长张盛舒聊天实录(下)

http://www.sina.com.cn 2005年11月09日 18:19 新浪星座

科技紫微网董事长张盛舒聊天实录(下)
张盛舒做客新浪

  主持人:所以这也是为什么紫微为什么准?而黄安只是用姓名的格局。

  张盛舒:其实这种说法,坦白的讲就是随口说说而已,反而显示出他的大男人气概。

  主持人:明年就是2006年,现在已经到了年底,很多网友特别关心的是14主星明年的运势怎么样?会不会发财,会不能提升?会不会有婚缘份?会不会有运气?

  张盛舒:我把14颗主星简单的说一下。

  主持人:有网友特别的说一下,您是怎么预测14颗主星每周、每月、每年运作的?

  张盛舒:这位网友问到我的商业机密了。

  主持人:您总说您的紫微网是可疑的,科学的,他特别想知道,您必须得用一种非常科学的方法一定要告诉我,否则我不相信了。

  张盛舒:为了这位网友,我必须科学的告诉你。我们今天看紫微的,大限、小限,流年、流月、流日,它的排列方式不是相对对应的观念,比如大限,为什么是十年大限,基本上来看,我们发觉时间的安排是不等价的,我用数学的名词来讲,流月到流日,流月是12个月循环,流日是30天循环,我们从中间看,流周每天的运势,我可以从流月和流日中取得一个,从数学的内插法的方式就产生出来了,这位网友说用科学的方式来看,只是取得一个净值,每日的运势更是一种情绪的起伏,今天会发生什么现象,是根据你的情绪。比如你今天早晨突然起来不想上班了,觉得懒散,人生乏味。所以人是情绪的动物,我们再看所谓的流日、运势,甚至每周运势,每年的运势,事实上都和你的情绪起伏产生的现象有关联,讲得太多的话,商业机密就被你学完了,我讲到这里就够了,我相信你这么聪明的人,这么有科学化的人,自己就会发明出来了。

  我们来简单谈一下14颗主星明年的运势,我们所谓的14颗主星,我用简单的分类方式讲给各位,不管你懂不懂紫微,一听就会了解。也就是说,14颗主星,只要在命宫,各位注意是命宫,不要象刚才的网友都问到父母宫去了,这是完全不同的意思。只要你的命宫中有这么一颗主星,你就是这一类型的人,第一类是开创型,命宫中只要有这四颗型称为开创型,哪四颗呢?叫做:七杀、破军、廉贞、贪狼。只要你的命宫中都称为开创星,为什么称为开创型,如果各位研究古书就会发觉,古书把杀破廉贪讲得非常不好,古书说杀破廉贪俱作恶,都是作恶多端的人,一句话把所有的“杀破廉贪”都打死了,但是在我的研究中,在现代社会我发觉,杀破廉贪反而都是企业主居多,高级的领导居多。因为他们有开创的力量。因为古时候的人不喜欢会造反的人,所以他们觉得开创星的人容易造反,通常把他们称为作恶多端的人。今天为什么我说古书都是错的,各位要从这个角度来理解。杀破廉贪开创型用的时间不太够,开创型杀破廉贪的人,在明年的流年运势要注意一个问题,杀破廉贪情绪一般来讲比较高昂,主见非常的强烈。要杀破廉贪学习我们这种太阴的哲学,我们太阴就是比较爱听别人的意见,他们通常都听不太进去别人的意见。所以明年的变动感非常的强烈,一般来看,这种变动感其实来自于他和同事的相处,或者跟老板的相处产生一些过激或纠纷,自己觉得忍耐不下,想要去做改变,可是这样的改变对于杀破廉贪的人,如果你的年纪是在30岁以下,这种改变对你不好。如果你在30岁以上,这样的流年运势,这样的改变就很好。所以30岁以下年轻的杀破廉贪,我劝你们要多忍耐,因为我知道新浪的网友,大概也在30岁以下的多,所以这样的人在明年要多多注意一下,不要让你自己的情绪改变你的状态。

  第二大类,我称之为领导型的个性,在命宫里有紫微、天府、武曲、天相这四颗星,对这四颗星的人来讲,古人非常的偏颇,刚刚有网友说限至投河,“廉贞七杀,路上埋尸,破军暗耀,水中作堹,”每句话说的都很可怕。刚才说的都是阳性、个性,比较好动的形态。紫微天府,古书叫帝王之星,只要碰到紫微就要逢凶化吉,所以领导型是这四颗主星,他们都有领导的欲望,而且他们的野心都很强烈。为什么称为领导,他们很容易当领导,但是要经过年青时的历练才行,以这样的个性,和刚才的开创型一样的,如果在30岁以下的领导型,明年也是容易碰到变动的格局,容易和领导产生纠纷,领导型的人可能要稍微的注意一点事情,你自己把自己的能力太多放大了,太过轻视你的领导了,一般能够当领导的人,不只靠能力,还要靠他的人际关系,调整资源的力量,一般的算命师是搞不懂这些事情的,因为我自己是在企业界当了20年,从最基础的员工到董事长,我自己就很清楚这方面的事情。所以我要劝领导型的人,明年要稍微的主意,不要大变动。

  第三类的分类我称之为支援型,支援型的人,支援就是识破的意思,是支援别人,有三颗主星称为太阳、巨门、天机,这三颗星比较阴柔的个性,这三颗星的特征是喜欢帮助别人,喜欢当意见领袖,喜欢出主意,喜欢当军师。但是在帮助别人的过程之中,比如说你今天想帮一个开创型的,比如说你今天的老板是七杀,你帮他出了很多的主意,结果七杀说你的主意都不能用,你可能觉得你的热情受到了打击,你的心理受到了创伤,你觉得老板不赏识你,所以支援型的人很容易他的热情被浇熄了,导致他的工作的力量都消失了,所以容易有逃避的心理。支援型的人因为热情帮助人,可是有时候帮过头了,有的人会认为你多管闲事,对支援型的人就要注意了,你现在帮助别人,你也要注意别人要不要你帮?如果别人不让你帮你还是多闭嘴好一点,“言多必失”这是支援型的人最要注意的问题。所以在明年的流年你就要小心了,你是不是在言语中有得罪别人的地方?如果有,别人不会在你面前讲,你的小人可能就会变多,别人可能会在背后说你的是非,明年支援型的人就要多防小人。

  我要提醒各位网友,我们今天谈的都是一大类型,从你的命盘来看,纯粹从这个类型分的话必然是很困难的,只是大方向,大原则。

  第四类,我们叫合作型的人,一般来看,都比较会符合别人的意见,所以我们的贵人会比较强,相对来看,别人会认为我们缺少原则,好象变形

宠物一样,所以为什么叫合作型。可是从这样的特征来看,跟对老板就很重要,你今天跟对老板,可以帮助他的地方很多,老板会赏识你,你跟着他的时候,他会带着你往前走,你就不用为自己太过伤心劳神,否则合作型的人想要决定自己的方向或者命运,通常会求助算命来。我的网友合作型特别多,就象刚才所问的几乎都是合作型的人,合作型的人就是太缺乏主见了。年轻人有主见是非常不容易的事,所以我要告诉合资型的人,第一不要太有得失心,稍微舍弃一点得失心,比如说明年,因为明年合作形通常来讲压力比较的大,在压力过大的时候,你很痛苦,很难逃避,在这样的过程中,你犹豫不决,患得患失,就会想我到底该前进还是后退,想了半天,其实事情没有解决,而你还花了太多的精神想了不该想的事情,这样的状态是明年应该避免的状态。能够避免这样的状态,在造命的过程中就往前走了一大步,最后的时间我讲一下自己的例子,其实我在年轻的时候,我以前在宏基电脑,这台湾最大的电脑公司。我做的很开心,可是一段时间以后,和老板产生了纠纷,这个老板比较好斗,他想把我斗走。我的个性比较柔,所以我很被动,我就不知道该不该和他斗,我就在想我到底要不要找更高层的主管,可是你知道,合作型就是不管想了多久,都不会去做。于是我求助紫微命盘,帮自己占一个卦到底要不要离开宏基,结果我占出的挂都说我该走,不走不行,我就忍痛走了。其实我的个性,我很喜欢在一个地方工作很久,就是因为我们合作型的人比较的稳定,你是那时候我走了非常的心不甘情不愿,而且走的很痛苦,没想到我后来走了之后,我发觉,如果那时候我没有离开宏基我今天能够当科技紫微的大师吗?肯定没有机会吗。我现在还在宏基里面,挺多当一个高级领导。命运是非常奇妙的,说好与坏,是不是都要等到未来才看得出来?现在马上要知道这件事情的得与失是最困难的。

  我刚刚把非常简单的四大类型明年的运势用一个简略的方式谈一谈,其实谈个性命比谈运势要多一点。如果各位想了解自己的真实运势的话,各位好好上

星座频道再看看你们的运势吧。

  主持人:现在时间也差不多了,请您和网友再说几句话,看看您有没有更好的文章发到我们的频道里,把自己的感悟多写一些,这样我们的交流会很及时,您都第四次来了,中间隔了很长很长的时间,您是我们新浪网友非常关注的人,您的博客在我们的博客首页上点击率也非常的高。

  张盛舒:我自己也在思考,我自己写的文章,比较针对我自己熟悉的环境,写的都是台湾的现象。未来我会专注在中国的现象,包括有一些网友问我的问题,我很难一一的答复,我用文章的方式答复所有的网友。我认为每一个人都想知道自己的命,这是对的。因为只有知道自己的命才能知道怎么样走得踏踏实实,事实上命运又是很奇怪的事,它是永不停止的猜谜的游戏,随时随地都不会知道接下来会变成什么状态,研究命运会让人越来越踏实,而不会越来越悲观、越宿命才对。传统的说法就是太宿命了,我们要打破这种宿命的背景。像我刚才举的这些例子,网友问的这些问题,就是因为太过宿命才害怕,只要你不宿命知道它真正解读的方式你会发现,命都是好命,没有坏命。尤其现在的年轻人的机会多好,如果同样是你们的父母辈,有没有机会呢?命再好也没用。今天我们说紫微的命盘,就像你的太阴命盘,是不是60年前那个人的命盘跟你的是一模一样的?可是60年前那时候,他的命,他有没有这个机会?他有没有机会到纳斯达克上市呢?所以运是不是比命还要重要?所以我要各位千万不要被宿命所控制,所掌控。因为运真的比命更重要,而传统的算命都太强调命很重要,这是完全错误的观念。你要怎么判断好的算命师和恶的算命师,就从这个角度来看就知道了,这是我给新浪的网友最后的建议。今天非常感谢各位新浪的网友,希望我能很快再次的来到新浪。

  主持人:感谢张老师,感谢所有关注新浪星座频道,关注新浪的网友们,今天的聊天到此结束,谢谢大家。

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