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职场心理:求职成功3个关键心理(图)

http://www.sina.com.cn  2011年09月13日 11:30  39健康网微博
求职成功3个关键心理求职成功3个关键心理

  核心提示:在求职过程中,若是不懂点应聘技巧、不会推销自己,就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯,“铩羽而归”;有的求职者急于求成,甚至对招聘主管阿谀奉承,结果也适得其反。

  在求职过程中,如果讲究技巧、善于思索,完全可以在求职路上找到“捷径”。笔者根据自己的求职经历,总结出成功求职的三个心理因素,供广大求职者参考。

  不轻言失败

  求职过程中,被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举:要么是你的学历不够,或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说,除非你是“度身定制”的专才,招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。关键是在求职过程中要树立信心,不放弃任何一次可能成功的机会,要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓“精诚所至、金石为开”。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。

  亮出自己的长处

  任何人都有自己的长处和短处,关键是能以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高,但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大,与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远,但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来,就有可能赢得用人单位的青睐。

  先期进入角色

  应聘前“未雨绸缪”,尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时,选择适当的时机主动出击,或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前景作一番展望;或者谈一下,一旦被聘用,你有哪些能耐能为他们带来效益等。关键是要将话说到点子上,让招聘人员产生这样的印象:你虽未正式“登场”,但已经提前进入了角色。在这种情况下,用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗?

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网友热评

用户2271385505
新浪网友
你妹的,国外能和国内一样???国内缺乏人才吗?国内需要人才吗?要的只是个劳动力而已,你对你的领导就是个工号,你不干有的是人干,讨价还价?人家是说的美国,和我们天 朝有一毛钱的关系吗??
回复 支持 2014-06-08 02:13:54
NanJoocy
新浪网友
看晚了,当时一口就答应了,也没讨价还价!哎! 单纯的新兵蛋子!
回复 支持 2013-11-30 05:24:40
小洋记不住
新浪网友
不搞的
回复 支持 2012-04-23 13:22:26
新浪手机用户
新浪网友
两国交战,兵强马状
回复 支持 2012-02-07 18:35:25
新浪手机用户
新浪网友
天天
回复 支持 2012-02-06 16:10:08
新浪手机用户
新浪网友
中医看面测病
回复 支持 2011-11-21 20:55:23
tigerbarton
新浪网友
你太不了解这个世界,有些东西你可以再网上骂,网上尽情的发泄,可是发泄玩了之后现实依然没有改变,你觉得这样有用吗,很多东西不是你想要就能要的,我不是什么大人物,我 只是一介平民,现实中总是资源,权力集中在少数人手上,不管你去到世界的哪一角,我之前也和你的想法一样,但是秉承这样的想法,不说职场,人生之路你都难走下去,史记刘邦 中有一番高见
回复 支持 2011-10-26 22:13:14
asdklfzll
新浪网友
“因为有风险才会有攀登,有困难才会有突破。有压力才会有奋起有风浪才会有搏击。因此要学会面对种种困难和罕见、未知的事物。”精辟!
回复 支持 2011-10-18 17:29:59
感想
新浪网友
第一,想了解一下,你是何等人物,你能表述一下,你为你所在的公司,利用你的言行为你的公司创造了什么财富富 第二有,有很多科级之类的部门,只是起到上文下达的作用,但是她们的月收入高过一线员工的两倍,这样的分派合理吗?吗?
回复 支持 2011-09-27 11:13:55
新浪手机用户
新浪网友
谜语
回复 支持 2011-09-24 11:29:06

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